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Wir übernehmen für Sie den umfassenden Bereich der Personalentlohnung, wie z. B. die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Gehaltsempfängern, Stundenlöhnern, Akkordlohn, Baulohn, Bezüge des öffentlichen Dienstes bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge, u.a. auch Ruhegeld- oder Altersteilzeitabrechnungen. Das dazugehörige Melde- und Nachweisverfahren erfolgt durch uns zu Ihrer Sicherheit aus dem Blickwinkel behördlicher Prüfer der Sozialversicherungsträger und der Finanzämter, im Hinblick auf mögliche Lohnaußen-, Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen.
Wir helfen Ihnen bei den oft schwer überschaubaren, fast unverständlichen und sich ständig ändernden Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Urteilen im Personalbereich, ob in der vertraglichen Gestaltung der Personalentgelte oder bei sozialversicherungs- und/oder lohnsteuerrechtlichen Fragen.
Gerade in schweren Zeiten – z.B. verursacht durch Unfälle, Krankheiten, familiäre oder berufliche Notlagen der Mitarbeite oder innerbetrieblichen Konflikten - sind wir für Sie mit unserer langjährigen Erfahrung ein zuverlässiger Partner.
Unsere jahrelange Erfahrung im Personalwesen unterstützt Sie dabei, den richtigen Mann/die richtige Frau für Ihr Unterhemen zu finden, das vorhandene Knowhow in Ihrem Unternehmen effizient und gezielt einzusetzen sowie Potentiale von Fachabteilungen bis zum einzelnen Mitarbeiter zu filtern, zu definieren und strukturiert weiter zu entwickeln. Dabei klären wir für Sie auch den finanziellen Rahmen mit der Ausschöpfung sämtlicher zur Verfügung stehender Förderungsmöglichkeiten.